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  关于开展《襄阳市万名名师培养计划(2016-2020)》实施情况的督办通知  
[ 2017-3-1 ]    点击:481 字号:[][][]  来源:本站原创  

 

各县(市)区教育(体)局、市直各学校:

为深入贯彻落实《襄阳市万名名师培养计划(2016-2020)》,全面加强我市教育队伍建设,提升我市教育教学水平,经研究,决定开展2017年实施情况的督办。

一、  督办时间

2月底、7月底

二、  督办内容

(一)制定五年规划

根据《襄阳市万名名师培养计划(2016-2020)》精神,结合本地本校实际,制定名师培养五年规划。

1、确定培养数量市教育局根据全市名师培养五年规划,制定了各地各校的五年指标数和2017年指标数(见附件1),各地各校要保质保量完成。

2、严格评选条件。名师评选范围为:普通公(民)办中小学、中等职业学校、特殊教育学校和幼儿园在职在岗的教师、校长(含教育教学研究人员)。各地各校根据《襄阳市隆中名师名校长评选条件》,结合本地实际,制定名师评选条件。

3、明确责任主体。各地各校要成立名师培养工作领导小组和工作专班,明确分管领导和责任科室,细化分工,形成合力。

(二)制定2017年实施方案

根据五年规划的总体要求,制定2017年工作实施方案,在6月底之前完成县级名师和校级名师的评选。

1、制定时间路线图。根据市教育局制定的时间路线图(附件2),制定2月到6月的详细工作路线图,明确工作时间节点和责任人,确保6月底之前完成市教育局下达的评选任务。

2、加强管理考核。学校负责校级名师的评选、管理和考核,县(市)区教育(体)局负责县级名师的评选、管理和考核。各地各校要及时制定名师的管理办法和考核办法,每年进行一次考核。

3、开展督导检查。市教育局将“万名名师培养计划”纳入对各县(市)区教育(体)局、市直各学校教育工作目标年度考核内容。各县(市)区教育(体)局要将“万名名师培养计划”纳入对所属学校工作目标年度考核内容。

三、相关要求

(一)高度重视

《襄阳市万名名师培养计划(2016-2020)》是襄阳市教育“十三五”规划的十大重点工程之一,是襄阳市未来五年名师培养的总体规划。各地各校要高度重视,认真做好五年规划和2017年的实施方案,市教育局将对工作开展扎实、成效显著的地区和单位给予名师培养和教师培训的政策倾斜。

(二)注重质量

各县(市)区教育(体)局、学校要成立评选委员会,规范评选程序,严格遵循公开、公平、公正的评选原则,接受全体教师监督,真正评选出扎根教学一线、教学业绩突出、学生喜爱、同行认同的名师。

(三)报送材料

各县(市)区教育(体)局和市直学校在228日前将五年培养规划、2017年实施方案和相关人员(附件3)报送到市教育局教师管理科(qq871259584)。

 

 

 

联系人:  宋晓航

联系电话:3518260

 

                                                    

 

 襄阳市教育局

                                   2017215

 

 

附件1

县(市)区名师培养指标数

 

五年

2017

2018

2019

2020

2021

 

县级和校级

县级

县级和校级

县级

总数

县级

总数

县级

总数

县级

总数

县级

襄城

800

200

160

40

160

40

160

40

160

40

160

40

樊城

1200

300

240

60

240

60

240

60

240

60

240

60

高新

250

50

50

10

50

10

50

10

50

10

50

10

经开

200

50

40

10

40

10

40

10

40

10

40

10

襄州

1400

350

280

70

280

70

280

70

280

70

280

70

枣阳

1650

400

330

80

330

80

330

80

330

80

330

80

宜城

850

200

170

40

170

40

170

40

170

40

170

40

南漳

850

200

170

40

170

40

170

40

170

40

170

40

谷城

950

250

190

50

190

50

190

50

190

50

190

50

保康

400

100

80

20

80

20

80

20

80

20

80

20

河口

750

200

150

40

150

40

150

40

150

40

150

40

 

9300

2300

1860

460

1860

460

1860

460

1860

460

1860

460

备注:1、各县(市)区教育局要严格按照指标数开展培养评选工作。22017年上半年完成2016-2017年度名师,以此类推,2021年完成2020-2021年度名师。

 市直学校名师培养指标数

学校

五年

2017

2018

 

2019

 

2020

 

2021

 

市一中

75

15

15

15

15

15

市二中

20

4

4

4

4

4

市三中

75

15

15

15

15

15

市四中

135

27

27

27

27

27

市五中

100

20

20

20

20

20

市八中

40

8

8

8

8

8

市九中

25

5

5

5

5

5

市二十四中

45

9

9

9

9

9

市三十六中

50

10

10

10

10

10

东风中学

60

12

12

12

12

12

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45

9

9

9

9

9

学院附中

25

5

5

5

5

5

二实小

15

3

3

3

3

3

 

710

142

142

142

142

142

 

附件2

万名名师培养计划2017年实施路线图

总体目标:市级名师达到340名,县级名师400名,校级名师1500名。

时间

项目

责任单位

工作任务

1

准备阶段

市教育局

1、根据万名名师培养计划的要求,下达各县(市)区和市直各学校2017年名师培养指标数。

2

县市区教育局、市直各学校

1、制定五年规划(包含评选条件)。2、制定2017年实施方案。3、成立领导小组和工作专班,明确分管领导和具体负责人。

3

县市区教育局、市直各学校

宣传动员:1、在单位网站发布五年规划和2017年实施方案。2、县市区学校在校园网站和宣传栏公布五年规划和2017年实施方案。

4

校级名师评选

市直学校、县市区学校

1、制定评选条件。2、成立评审专家委员会。3、制定评选程序。4、按照上级部门下达的指标数完成评选。5、结果公示。6、将评选结果上报上级主管部门。7、制定管理办法和考核办法。

5

县级名师评选

县市区教育局

1、成立评审专家委员会。2、制定评选程序。3、按照上级部门下达的指标数完成评选。4、结果公示。5、将评选结果上报上级主管部门。6、制定管理办法和考核办法。

6

隆中名师、名校长评选

市教育局

1、汇总市直学校校级名师和县级名师信息,统计县市区校级名师数。2、上旬,印发20162017年度隆中名师、隆中名校长评选工作通知 。

7

县市区教育局、市直各学校

1、根据隆中名师、名校长评选条件,学校推荐,并进行材料初审。

8

县市区教育局、市直各学校

1、组织专家评审。根据隆中名师、名校长评选通知中的指标分配,评选出本单位的推荐人员。

9

市教育局

材料预审:1、接收材料。对申报人员基本情况进行汇总分析。2、材料初审。请有关专家对申报对象的教科研情况、论文发表等进行认定和专业初审。

10

市教育局

评选准备:1、表格处理。对申报人员表格进行隐蔽性技术处理。2、撰写申报情况报告,提交局长办公会研究。3、向市委人才办呈报开评请示。4、确定评选时间、地点,拟定评委等。

11

市教育局

正式评选:1、材料评审。确定入围面试人员。2、面试。评委出面试题目、答案、评分标准,确定名师名校长入围人员。3、实地考察。到入围人员所在学校对其进行民主测评、座谈了解等。

12

市教育局

请示发文:1、起草评选情况报告,拟定人选,提交局长办公会研究审定。2、向市委人才办呈报评选情况请示。3、经市委人才工作领导小组同意后,在相关媒体、官网上进行公示。4、报请市政府批准后由市政府下发文件及证书。

 

 

 

 

 

 

附件3

        万名名师培养计划落实责任领导和责任科室

 

      姓名

  联系电话(手机)

分管(局/校)领导

 

 

责任科室(联络人员)

 

 

 

 

编辑:王业铁
 
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